遭受职场暴力威胁，是否可以要求国家赔偿？

国家赔偿主要针对国家机关及其工作人员的违法行为。职场暴力属于劳动纠纷范畴，受害者可通过劳动仲裁或诉讼维权。

建议收集相关证据，如录音、视频、证人证言等，并向劳动监察部门投诉，同时可要求用人单位承担相应责任。