【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司威胁不发工资属于违法行为,员工可向劳动监察部门投诉,要求依法支付工资。
保留工资拖欠的证据,如工资条、银行流水等,必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。