劳动合同未约定薪资，员工能否主张合同无效？

劳动合同中未明确薪资标准，员工可依据相关法律规定要求用人单位补签或补充约定薪资内容。

建议员工与单位协商明确薪资，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。