公司员工在工作时间外进行职务行为导致纠纷，责任由谁承担？

若员工的行为是为了公司利益且与职务相关，公司可能需承担责任，但需根据行为性质和公司授权情况具体分析。

公司应明确员工工作职责和行为边界，避免员工在非工作时间从事职务行为引发法律问题。