员工申请劳动仲裁的时效是多久？

2小时前来自武汉的网友 138****7483

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷法务团队

劳动仲裁的申请时效一般为一年，自员工知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

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劳动纠纷法律援助

建议员工在发现降薪问题后尽快收集证据并申请仲裁，避免超过时效影响维权。

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