【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司降薪若未违反法律规定,一般不构成刑事犯罪,但恶意拖欠工资可能涉及刑事责任。
员工若认为公司行为涉嫌违法,可收集证据并报警,由公安机关依法调查处理。