员工因身体原因无法适应岗位，公司是否可以安排临时性工作？

公司可以安排临时性工作，但该工作应与员工能力相匹配，且不能损害员工合法权益。

临时性工作安排应明确期限和内容，避免变相降低员工待遇或影响其职业发展。