公司被收购后，员工是否可以要求解除劳动合同？

员工在公司被收购后，如因岗位调整或工作条件变化导致无法继续履行合同，可以依法提出解除劳动合同。

提出解除时应保留相关证据，如书面通知或沟通记录，并可要求经济补偿。建议与公司协商解决，避免直接冲突。