【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若薪资问题属于公司违约行为,员工主动辞职仍可依法要求经济补偿。
建议员工在辞职前收集相关证据,并书面说明辞职原因,以保障后续维权。