【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不得以调岗为手段恶意规避员工的晋升机会,调岗应基于实际工作需要,而非打击报复。
员工可要求公司说明调岗原因,并保留相关证据。如发现公司存在不正当行为,可向劳动仲裁机构提出申诉。