降职后员工的绩效考核标准是否可以随意变更？

2026.06.13 12:32 来自杭州的网友 186****2604

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

绩效考核标准的调整应基于公平、合理的原则，不能单方面随意更改以达到不合理目的。

回复时间：2026.06.13 12:33

劳动纠纷资深顾问

员工有权要求公司提供新的考核标准，并在不认可的情况下提出异议或申请仲裁。

回复时间：2026.06.13 13:24

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