【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使没有书面合同,只要能证明实际劳动关系,如工资支付记录、工作证等,仍可维权。
可通过证人证言、考勤记录等方式收集证据,向劳动仲裁机构申请确认劳动关系。