工伤后单位擅自使用劳动者医疗信息，是否侵权？

单位擅自使用劳动者医疗信息可能侵犯其隐私权，劳动者有权要求停止使用并赔偿损失。

建议收集单位使用信息的证据，如书面文件或电子记录，并向劳动监察部门或法院投诉。