涉外企业使用劳务派遣员工，工时计算是否适用中国法律？

2026.06.13 12:24 来自南京的网友 188****7834

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报告编码：NO.20260613*****

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涉外法律法律援助

在中国境内工作的劳务派遣员工，其工时计算应遵循中国劳动法律法规。

回复时间：2026.06.13 12:28

涉外法律资深顾问

涉外企业应与派遣单位明确工时计算方式，并确保符合中国法律要求。

回复时间：2小时前

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