员工因公司未缴纳社保而提出辞职，公司是否需要支付赔偿？

公司未依法为员工缴纳社保，员工因此提出辞职的，公司可能需支付经济补偿，具体需结合实际情况判断。

员工应保留相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，并及时向劳动仲裁机构申请维权。