【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若合同未明确岗位职责,公司单方面降职仍需符合公平原则,否则可能被认定为违约。
建议与公司协商补充合同内容,或通过法律途径要求履行原合同约定。