单位说我违反公司规定，但没有制度文件，就把我开除了，这合理吗？

2026.06.13 12:22 来自重庆的网友 135****1389

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

用人单位辞退员工必须基于合法有效的制度，否则可能构成违法解除劳动合同。

回复时间：2026.06.13 12:26

劳动纠纷资深法务

建议收集证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

回复时间：2026.06.13 12:31

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