试用期员工因绩效不佳被降薪，公司是否需要提前通知？

试用期员工的工资调整需基于合法的考核机制，公司应当明确告知考核标准，并在调整前与员工进行沟通，说明调整依据。

建议员工在试用期内主动了解公司考核制度，保留相关通知和沟通记录。如对降薪决定有异议，可要求公司提供书面说明。