单位不签劳动合同，劳动仲裁时效如何计算？

2026.06.13 12:19 来自深圳的网友 137****4087

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

未签劳动合同的争议，仲裁时效从劳动关系终止之日起计算，最长不超过一年。

回复时间：2026.06.13 12:20

劳动纠纷顾问团队

建议及时与单位沟通，必要时通过书面形式确认劳动关系的存在。

回复时间：2026.06.13 12:31

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