签订的劳动合同中没有明确工伤责任，单位可以免责吗？

劳动合同中未明确工伤责任并不意味着单位可以免责，单位仍需依法承担工伤保险和相关赔偿义务。

建议通过劳动监察部门或法院要求单位履行法定义务，同时补充合同内容以明确双方权利义务。