单位拖欠工资并威胁员工，是否可以要求精神赔偿？

2026.06.13 12:16 来自成都的网友 138****7297

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷法务团队

单位拖欠工资并伴有威胁行为，可能构成对员工的精神侵害，可以要求精神赔偿。

回复时间：2026.06.13 12:21

劳动纠纷专业法务

建议保留工资单、威胁记录等证据，并向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

回复时间：2026.06.13 13:06

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