调岗后员工拒绝上班，公司能否以此辞退？
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若调岗不合理，员工有权拒绝上班。公司不能仅以员工拒绝上班为由辞退，否则可能构成违法解除。
员工应说明拒绝上班的原因，并保留相关证据。若被辞退，可申请劳动仲裁，要求公司承担法律责任。
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