【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
临时工即使没有签订正式劳动合同,只要能证明实际提供劳动并接受单位管理,就可能被认定为存在劳动关系。
可收集考勤记录、工资支付凭证、工作证等材料,向劳动仲裁机构申请确认劳动关系。