【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以携带相关证据,如劳动合同、工资发放记录等,向当地劳动监察部门提交书面投诉材料。
投诉时应明确拖欠工资的具体金额和时间,劳动监察部门将在法定期限内调查并督促公司支付。