【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未依法安排年假,您可以要求支付未休年假的工资补偿。
在申请补偿前,建议先与公司协商,并保留相关沟通记录,必要时可申请劳动仲裁。