单位口头通知辞退员工，但未出具书面证明，是否合法？
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口头通知辞退不符合法律规定的形式要求，用人单位应出具书面解除通知。否则，员工可以主张解除行为无效。
建议员工要求单位提供书面辞退证明，并在无法获得时及时向劳动监察部门举报，以保障自身权益。
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