【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可依法向劳动监察部门投诉,或通过仲裁或诉讼主张员工应签合同的权利。
建议及时收集员工入职证据,如工资支付记录、考勤记录等,以备后续维权。