公司未签订书面劳动合同，员工能否要求赔偿？

2026.06.13 12:13 来自广州的网友 135****4830

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷资深顾问

根据法律规定，公司未与员工签订书面劳动合同，员工可以依法要求支付双倍工资作为赔偿。

回复时间：2026.06.13 12:14

劳动纠纷律师团队

员工应保留能证明劳动关系存在的证据，如工资条、考勤记录等，以便维权时使用。

回复时间：2026.06.13 13:11

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