公司未提供绩效考核标准，员工被降职是否合理？

2026.06.13 12:09 来自广州的网友 158****5672

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

公司应在考核前明确告知员工考核标准，否则降职决定可能缺乏合法性。

回复时间：2026.06.13 12:12

劳动纠纷法务团队

员工可要求公司公开考核标准，并在必要时通过法律途径维护自身权益。

回复时间：2026.06.13 12:46

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