员工离职后违反竞业限制协议，公司要求支付高额违约金合理吗？

违约金是否合理需结合协议内容、员工职位、行业特点及实际损失综合判断，法院可能不会全额支持。

建议公司在签订竞业限制协议时明确约定违约金的计算方式，并确保金额与员工收入和行业标准相匹配。