孕妇在公司担任高管，公司是否可以单方面调整其岗位？

公司若无合理依据，不得单方面调整孕妇的岗位，尤其是涉及降职或不利变动的情况。

如认为调整不合理，孕妇可向劳动监察部门投诉或通过法律途径要求公司恢复原岗位并赔偿损失。