劳务派遣员工在工作中受伤，但派遣单位未为其缴纳工伤保险，如何维权？

派遣单位未缴纳工伤保险属于违法行为，员工可要求其承担赔偿责任，用工单位也可能承担连带责任。

建议员工向当地社保部门举报，并通过劳动仲裁或诉讼途径追讨医疗费用和赔偿金。