【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司没有合法理由和程序降低员工工资,员工可以主张公司侵犯了其合法权益,并要求赔偿。
建议员工保留相关证据,如工资单、劳动合同等,以便在后续维权过程中提供支持。