怀孕的被派遣员工被用工单位辞退，是否合法？

除非员工存在严重违反公司规定的行为，否则用工单位无权因怀孕而辞退被派遣员工，这种行为涉嫌性别歧视。

员工可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径要求恢复劳动关系并赔偿损失。保留辞退通知和相关证据非常重要。