员工因公司未提供合理晋升机会而主动辞职，公司是否需要赔偿？

公司未提供合理晋升机会并不构成违法，因此员工因此辞职通常无法获得赔偿。但若公司存在歧视或违反劳动合同约定，可另行主张。

建议员工在辞职前与公司沟通，了解是否存在其他问题。如无明确违法，可考虑通过协商解决。