合同中约定岗位职责，若对方擅自降职是否构成违约？

如果合同明确约定了岗位职责，对方擅自降职可能构成违约，需承担相应责任。

建议收集相关证据，如书面通知或工作安排记录，并与对方协商或通过法律途径维权。