员工因绩效考核被降职，公司是否需要支付降职期间的差额工资？

如果降职导致工资减少，公司应按新岗位支付工资，无需额外支付差额，除非合同另有约定。

建议员工在降职前确认工资调整的合法性，并保留相关沟通记录作为维权依据。