劳动纠纷中，公司拖欠工资并伪造离职证明，是否可能涉及刑事诈骗？

伪造离职证明可能涉及伪造证件罪，而拖欠工资一般属于民事纠纷，只有在存在恶意逃避支付且数额较大时才可能涉嫌刑事犯罪。

建议向劳动监察部门投诉，同时保留工资条、劳动合同等证据，必要时可向公安机关报案。