降职后岗位职责变化，是否可以要求公司提供培训？

2026.06.11 11:57 来自北京的网友 186****4067

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

若岗位调整后劳动者无法胜任，公司有义务提供必要的培训，以帮助其适应新职责。

回复时间：2026.06.11 12:00

劳动纠纷法务团队

建议与单位沟通培训需求，明确培训内容和时间，并保留沟通记录作为证据。

回复时间：2026.06.11 12:28

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