公司突然降薪，是否需要和员工重新签订合同？

2026.06.13 09:52 来自重庆的网友 158****3963

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

降薪属于劳动合同的重要变更，公司应当与员工协商一致并重新签订书面协议。

回复时间：2026.06.13 09:55

劳动纠纷顾问团队

如果公司单方面降薪，员工可以要求公司提供合理解释，并保留沟通记录以备维权。

回复时间：2026.06.13 10:35

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