试用期员工被降薪后，是否可以要求赔偿？

如果公司无合法理由降低试用期员工工资，员工可以依法要求补发差额部分，并可能主张相应的经济赔偿。

建议员工先收集工资单、劳动合同等证据，再通过劳动仲裁或诉讼方式维权，以保障自身合法权益。