【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头协议同样具有法律效力,只要能证明劳动关系和工资约定,就可依法追讨。
可通过录音、证人证言或工资条等方式固定证据,再向劳动部门申请调解。