【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未签劳动合同,员工可依法申请赔偿金,劳动仲裁通常会支持。
建议在仲裁申请中明确赔偿金额,并提供相关证据支持诉求。