被派遣员工因岗位调整产生通勤困难，能否要求赔偿？

岗位调整导致通勤困难，若非员工自愿且影响正常生活，可要求用工单位或派遣单位提供合理补偿。

员工应保留因通勤增加的费用凭证，如交通费、住宿费等，作为协商或维权的依据。