【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期不支付加班费可能构成严重违约,劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
辞职前建议保留相关证据,并向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自己的合法权益。