公司辞退我时，说我绩效不合格，但没有明确标准，这合法吗？

公司以绩效不合格为由辞退员工，需提供明确的考核标准和结果。若无明确依据，辞退可能违法。

建议要求公司提供具体的考核标准和记录，若无法提供，可向劳动仲裁机构申请维权。