员工离职后违反竞业限制协议，公司应如何处理？

2026.06.13 06:58 来自武汉的网友 186****9452

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

公司可以依据协议约定追究员工违约责任，包括要求赔偿损失和支付违约金。

回复时间：2026.06.13 06:59

劳动纠纷法律援助

应尽快收集员工违反协议的证据，如工作记录、新单位信息，并及时向劳动仲裁机构申请处理。

回复时间：2026.06.13 07:18

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