劳动合同中如何约定因疫情无法履行的处理方式？

劳动合同中可约定因疫情导致无法正常履行时的处理办法，如延期履行、变更工作方式或协商解除合同，但需符合劳动法的基本原则。

建议在疫情发生前就与员工协商并书面确认相关安排，避免事后争议，同时保留相关证据以备后续可能的法律程序。