公司员工因股东矛盾离职，是否影响公司解散申请？

员工因股东矛盾离职本身不构成公司解散的法定理由，但可作为公司内部管理混乱的间接证据。

在申请解散时，可将员工流失对公司运营的影响作为补充说明，以增强法院对公司僵局的认定。