婚外情导致员工工作状态不佳，公司能否以此为由解除劳动合同？

婚外情本身不是合法的解雇理由，除非其行为严重违反公司规章制度或影响正常工作。

建议公司依据员工手册或劳动合同中的具体规定，合理评估是否构成解雇条件。